No hay ninguna legislación que diga que el PVE osteomuscular deba ser realizado por un fisio o un TO, pero si hay normas que indican que este programa hace parte de las actividades de medicina del trabajo y basándose en las GATISST las cuales en Colombia son una guía obligatoria a seguir de acuerdo a la resolución 2844 del 2007, en estás GATISST si indican que estos programas deben ser realizados por personal de la salud experto en el peligro biomecánico y que la vigilancia médica o de salud debe ser realizada por el personal idóneo, en ese caso sería el personal de salud y los profesionales Sst, técnico Sst y tecnologos Sst, no sé contemplan como personal de salud en Colombia de acuerdo a la guía de perfiles y competencias profesionales en salud del ministerio de salud.
La primera parte que es el diseño del programa si puede ser realizado por un técnico, tecnólogo o profesional SST u otra área especialista, es decir, la fase del prediagnóstico, documentación, etc, pero cuando llegamos a la implementación la cual incluye los exámenes médicos ocupacionales, las evaluaciones físicas osteomusculares, las valoraciones ergonómicas de un puesto de trabajo (esto podría hacerlo si tiene las bases osteomusculares, es decir un entrenamiento de la evaluación del movimiento corporal de acuerdo a la GATISST DME), la interpretación y posteriormente los controles del resultado de las encuestas de condiciones de salud, todo esto requiere un conocimiento de personal de salud.
Esto es de acuerdo a las GATISST, las cuales hacen parte de las actividades de medicina del trabajo y son de obligatoria guía en Colombia, esa puede ser tu respuesta.
Por otro lado y en mi opinión personal, basada en la realidad del desempeño de la SST en Colombia, en empresas pequeñas, sin trabajadores enfermos, donde su principal riesgo no es osteomuscular yo no sería tan estricta, imagínate una empresa de hasta 50 empleados y tal vez administrativa, un técnico o tecnológico pueden implementar un pve sencillo, basado en una inspección biomecánica, una encuesta de salud, pausas activas, redirigir a EPS y recomendar elementos de ergonomía.
En empresas grandes con enfermos laborales o ausentismo grande asociado a DME debes recomendar a un fisio o un to sin pensarlo.
Otro ejemplo puede ser las empresas pequeñas que si tienen enfermos laborales osteomusculares, pero que es bien definido donde esta el peligro biomecanico y cual es el riesgo, ejemplo una empresa que realiza el cargue y descargue de materiales de construcción, seguramente el principal peligro biomecanico es la manipulación de cargas y el riesgo seria presentar lesiones a nivel dorso lumbar, en ese caso no necesitas a un FT o un TO para que te lo diga y seguramente tampoco para diseñar controles para minimizar el riesgo, en este caso un PVE con acciones especificas y sencillo puede realizarse.