METODOLOGÍAS DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA

Una vez que tengas claro los principales riesgos de los puestos de trabajo que observaste en la evaluación inicial, debes escoger cual de las metodologías de evaluación ergonómica vas utilizar.

Recuerda que no necesariamente debes escoger una por cada puesto de trabajo, ya que un solo puesto puede tener diferentes riesgos como levantamiento de cargas y movimientos repetitivos, lo que indica que tendrás que usar dos metodos diferentes preferiblemente.

En este artículo, te presento las principales metodologías evaluación ergonómica y a qué corresponde su aplicación.

OCRA: Evaluación de movimientos repetitivos de miembros superiores.

MÉTODO JOB STRAIN INDEX JSI: Valoración de exposición a DME en miembros superiores por movimientos repetitivos.

MÉTODO ERGO-IBV PARA TAREAS REPETITIVAS: es un software que en su sección de tareas repetitivas analiza las tareas que incluyen esta característica y calcula de forma separada el cuello-hombro y mano-muñeca.

RULA: Evalúa la exposición a posturas inadecuadas que pueden generar lesiones en miembros superiores.

OWAS: Evalúa las posturas durante el trabajo para identificar el riesgo por carga musculoesquelética y buscar mejorar el puesto de trabajo.

REBA: Evalúa la exposición a cargas posturales estáticas y dinámicas e identificar en estas el riesgo musculoesquelético.

SNOOK Y CIRIELLO: Determinan los pesos máximos aceptables para  el levantamiento, el arrastre, descenso, empuje y transporte de cargas.

NIOSH: Evalúa tareas donde se realiza levantamiento de cargas, obteniendo al final el peso máximo recomendado para esa tarea.

ROSA: evalúa los riesgos  asociados a los puestos de trabajo en oficinas, es decir las diferencias entre el puesto de trabajo ideal y el que se observa, se calcula bajo una escala de riesgo y se indica la prioridad en las acciones para corregir.

LEST: a través de este método se realiza una evaluación global de los puestos de trabajo lo cual permitirá después escoger el método específico para cada aspecto identificado. Se debe aplicar generalmente en puestos de trabajo  donde las condiciones no son cambiantes.

LCE: Lista de comprobación ergonómica. Método que evalúa las condiciones donde la ergonomía influye en las empresas y a través de esta lista es posible realizar una valoración inicial de empresas para identificar los riesgos y poder escoger el método especifico para cada tarea.

RECUERDA QUE AL SUSCRIBIRTE RECIBES LA GUÍA DE EVALUACIÓN INICIAL DE EMPRESAS.

ISO TR 12295:2014: en esta norma se fusionan los conceptos y métodos usados en otras ISO ergonómicas, permite realizar la evaluación de puestos de trabajo enfocándose en el levantamiento de cargas, empuje y tracción de cargas, movimientos repetitivos, posturas forzadas.

MAPO: movilización asistencial de pacientes hospitalizados. Este método es específico para evaluar el riesgo por manipulación de pacientes.

MÉTODO Dortmund: realiza la evaluación de tareas que impliquen tracción o empuje.

Método de la Guía Técnica del INSHT: evaluación de las tareas donde se realiza levantamiento manual de cargas.

Gessella Mosquera, fisioterapeuta, especialista en salud ocupacional.